Maîtriser le développement organisationnel de son OBNL ou coopérative en arts et culture (Présenté par : Artopole - Maison d'entrepreneuriat)

1. Développer les bonnes pratiques organisationnelles des gestionnaires d’organismes artistiques et culturels ; 
   
   
2. Permettre aux gestionnaires de faire le point sur leurs besoins et les guider dans le développement de leur organisme ;
   
   
3. Encourager la création de communautés de pratique afin de lutter contre l’isolement des travailleur.euse.s culturel.le.s.

REMPARTS s’adresse à des gestionnaires d’OBNL ou de coopératives artistiques ou culturelles cumulant plusieurs années d’expérience dans un poste de gestion en arts et culture et cherchant à poursuivre leur développement professionnel.

Exemples :  les directions générales ou des artistes entrepreneur.euse.s à la tête d'un organisme

Accessible à toute la province de Québec grâce au mode hybride du programme.

À noter : Le parcours est dispensé à un.e à deux gestionnaire(s) par organisme.

1. Être une direction générale ou un.e artiste entrepreneur.eus.e à la tête d'un OBNL ou d'une coopérative artistique ou culturel.
   
   
2. Cumuler plusieurs années d’expérience dans un poste de gestion en arts et culture.
   
   
3. Le.la dirigeant.e de l’organisme candidat doit être résident.e permanent.e ou citoyen.ne canadien.ne.
   
   
4. Avoir son siège social au Québec et/ou dans la région métropolitaine.
   
   
5. Être enregistré comme OBNL ou coopérative. depuis au moins un an au REQ.
   
   
6. La mission de l'organisme doit être à forte dominante artistique ou culturelle.

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Contribution demandée par organisme participant : 540 $ 

(Pour un programme d’une valeur réelle de 3 600$).

À chaque cohorte, le comité de sélection offre gratuitement la participation à REMPARTS à son organisme coup de cœur. 

Les dossiers seront évalués par un comité de sélection composé de représentant.e.s d’Artopole et de professionnel.le.s du milieu culturel.